หลักเกณฑ์การบริหารทรัพยากรบุคคล

วันที่นำเข้าข้อมูล 22 มิ.ย. 2569

วันที่ปรับปรุงข้อมูล 22 มิ.ย. 2569

| 20 view

กระทรวงการต่างประเทศมีคณะอนุกรรมการข้าราชการพลเรือน (อ.ก.พ.) กระทรวงการต่างประเทศ ทำหน้าที่พิจารณาและดำเนินการบริหารทรัพยากรบุคคลของข้าราชการพลเรือนในสังกัดกระทรวงฯ ซึ่งครอบคลุมทั้ง 13 หน่วยงานระดับกรมหรือเทียบเท่าในสังกัดกระทรวงฯ ที่รวมถึงกรมพิธีการทูต โดย อ.ก.พ. กระทรวงการต่างประเทศดำเนินการภายใต้กรอบอำนาจที่กฎหมายกำหนด และปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขที่คณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) และสำนักงาน ก.พ. กำหนดไว้

(หมายเหตุ: หลักเกณฑ์การบริหารทรัพยากรบุคคลที่ปรากฏในที่นี้เป็นหลักเกณฑ์ที่สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) กำหนดขึ้น และ อ.ก.พ. กระทรวงการต่างประเทศดำเนินการโดยยึดถือแนวทางดังกล่าวเป็นกรอบในการปฏิบัติ เนื้อหาที่สรุปไว้ในที่นี้มิใช่ฉบับที่มีผลทางกฎหมาย และอาจไม่ได้รับการปรับปรุงพร้อมกันกับที่สำนักงาน ก.พ. เผยแพร่ กรณีที่มีข้อขัดแย้งหรือข้อสงสัยใดๆ ให้ยึดถือฉบับที่สำนักงาน ก.พ. เผยแพร่ที่ www.ocsc.go.th เป็นหลักเสมอ)

การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- ว 17-2556 การสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการ
- ว 27-2566 การคัดเลือกจากบัญชีผู้สอบแข่งขันได้

การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
- ว 11-2568 ซักซ้อมแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการตรวจสอบการดำเนินการเกี่ยวกับการบรรจุและแต่งตั้ง

การย้าย การโอน หรือการเลื่อนเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญ
- กฎ ก.พ. ว่าด้วยการย้าย การโอน หรือการเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญฯ ประเภทบริหาร พ.ศ. 2567
- กฎ ก.พ. ว่าด้วยการย้าย การโอน หรือการเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญฯ ประเภททั่วไป ประเภทวิชาการ และประเภทอำนวยการ พ.ศ. 2564
- ว 2-2568 หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการย้าย การโอน หรือการเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญฯ ตำแหน่งประเภทบริหาร
- ว 3-2567 หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการย้าย การโอน หรือการเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญฯ ตำแหน่งประเภทอำนวยการ
- ว 5-2567 หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการย้าย การโอน หรือการเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญฯ ตำแหน่งประเภทวิชาการ
- ว 13-2564 หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการย้าย การโอน หรือการเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญฯ ตำแหน่งประเภททั่วไป